工作的圓融，也是生活圓融，是做事的圓融，也是做人的圓融。

職場發展是一個漫長而充滿挑戰的過程，無論是剛畢業的學生還是轉崗進入其他崗位，都需要經歷一個熟悉新崗位的過程。這個過程可以分為五個階段：菜鳥、油條、磚家、酷斃/苦逼和道仙。

在菜鳥（入門）級階段，你需要了解新崗位的工作范圍、流程、相關人際關系以及工作方法。這個階段通常需要1-6個月時間。如果你能夠主動爭取到更多的鍛煉機會并不斷學習成長，那么你很快就能進入下一個階段。

在油條（熟練）級階段，你已經對所負責的工作和任務非常熟悉，并且可以通過不斷重復或者在不同情境下應用來提高自己的技能水平。這個階段通常需要1-3年時間。但如果你一直安于現狀，按照以往方式完成任務，那么你就無法進一步發展。

在磚家（專業）級階段，如果有一個好的領導或者師傅帶，并且花費3-5年時間深耕某一個具體領域，則可以達到專業水平。但專業并不一定意味著有效果，除了追求專業外還需以結果為導向，并根據實際情況設計個性化方案。

在酷斃/苦逼（績效）級階段，如果能夠在專業基礎上為企業設計個性化方案并帶來效益，則可以達到公司高管水平。但即使達到這個階段也并非最牛水平。

最后是道仙（圓融）級階段，在這個階段真正圓融是處理好與事、與人、與自己之間關系，并找到適合自己的定位，在所有生活和工作中找到適合自己前行路線。

以上五個水平只是想說明在每個階段還有發展方向，并非更高水平一定更好。每個人職業追求不同，選擇適合自己當下的就好。因此，在職場發展中要始終保持學習和成長的心態，并尋找適合自己的發展路徑。